採用情報

RECRUIT

求めるのは、コミュニケーション能力と、自分を磨く力のある人。

UCOTでは、コミュニケーション能力や人柄を重視します。 たとえば、お客様の立場に立って、お客様が何を求めているかを引き出す能力です。 お客様の話をよく聞いて、理解し、どんなお手伝いができるかを考えるのは、お客様とのコミュニケーションがあってこそだと考えています。

「ICT」、「デジタル」と聞いて「自分には難しい」「ハードルが高い」と思っていませんか?
UCOTでは、実際に文系出身の社員も多く活躍しています。

「ICT」、「デジタル」という言葉に後込みせずに、何事にも積極的に取り組んでほしい。
何よりも、明るく前向きな人材を、UCOTでは求めています。

CULTURE

文化・制度

「人が財産」のシステム会社。

たとえば当社で働く社員達。 彼らに対して、当社ではシステム企画からシステムサポートまで幅広い業務を担当してもらっています。このため、企画・設計や運用保守、お客様のサポートも、エンジニアの仕事として経験することができます。

ITサービスの最初から最後まで経験することで、責任感とともに、お客様からの評価を直接感じることができ、やりがいにつながっています。

誰しも、「他人から認められたい」という思いがあることでしょう。それはごく自然な要求であり喜びであり、仕事もまたその対象のひとつに違いありません。当社では、社員一人一人がそんなやりがいや喜びを持って、仕事に臨めるような環境づくりを目指しています。

それぞれがどんな業務につき、どんな課題を抱え、何を目標としているのか。常にコミュニケーションを取りながら、分かち合い、励まし合い、悩み合いながら、お客様の評価を全員で共有します。

そこには、「人が財産」という当社の考えがあります。システムは人が作り、動かします。人がいなければ、システムは動きません。だからこそ、「人が財産」。社員の喜びはまた、会社の喜びにもなるのです。

FLOW

新卒採用の流れ

エントリー
当ホームページよりエントリーをお願いします。募集内容については弊社採用選考および告知や案内の連絡に利用させていただきます。
会社説明会
弊社業務内容・勤務体制・福利厚生・会社雰囲気など、採用担当者より詳しく説明させていただきます。
エントリー
当ホームページよりエントリーをお願いします。募集内容については弊社採用選考および告知や案内の連絡に利用させていただきます。
1次面接
採用担当者との面接です。
2次面接
各部門のマネージャ面接です。コミュニケーション力を最大限に発揮してください!
3次面接
いよいよ役員面接です。本音で語り合ってください!
内々定

SCHEDULE

1日のスケジュール

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  • Aさん
    ジュニアビジネスアナリスト

  • Bさん
    ジュニアオペレーションマネージャー

DISCUSSION

座談会

「キャリア」、「多様な働き方」2つのテーマについての座談会の様子です。UCOTに入るとどう成長できるのか?社内の福利厚生の制度を利用して様々な働き方をしているUCOTの社員に聞いてみました。

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